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近期，金浦新材積極組織員工參加“化危為安”線上講堂第三十六期培訓(xùn)——“《安全生產(chǎn)法》之建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制”視頻培訓(xùn)會(huì)。因疫情防控需要，本次視頻培訓(xùn)會(huì)在嚴(yán)格落實(shí)疫情防控各項(xiàng)措施的前提下分部門開展，由中國(guó)化學(xué)品安全協(xié)會(huì)黨委委員、副秘書長(zhǎng)郝軍先生授課主講。
在本期直播中，郝軍先生結(jié)合多年安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)地講解了全員安全生責(zé)任制的建立方法和步驟，給出了有效落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的對(duì)策和路徑，引起強(qiáng)烈反響。
郝軍先生指出，2021年9月1日起施行的《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第三條、第四條、第五條和第二十二條，對(duì)建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制作出了法定要求，明確了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的全員安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)包括各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。
全面加強(qiáng)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制工作，是推動(dòng)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要抓手。郝軍先生從安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)涵入手，結(jié)合示例，講解安全生產(chǎn)責(zé)任制“橫向到邊、縱向到底”的建立要求和涵蓋內(nèi)容，指出安全生產(chǎn)責(zé)任制公示的重要性，給出了安全生產(chǎn)責(zé)任制建立的7個(gè)步驟。他建議企業(yè)掀起一次全體員工撰寫本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的高潮，充分調(diào)動(dòng)員工主觀意識(shí)，準(zhǔn)確量化責(zé)任制內(nèi)容，推動(dòng)全員積極落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
郝軍先生強(qiáng)調(diào)，每一次事故的背后都有“安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)”的問(wèn)題。他通過(guò)剖析河北盛華化工公司“11·28”重大爆燃事故和寧波銳奇“9·29”重大火災(zāi)事故，指出了加大教育培訓(xùn)力度、掌握“五懂五會(huì)五能”、提高對(duì)全員安全生產(chǎn)責(zé)任的認(rèn)識(shí)及履責(zé)能力是落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制、解決員工安全生產(chǎn)“被動(dòng)到主動(dòng)、主動(dòng)到能動(dòng)”的重要途徑。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的第二個(gè)有效途徑是建立考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，尤其是要結(jié)合崗位職責(zé)，量化考核標(biāo)準(zhǔn)。郝軍先生隨即給出了落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的其他兩種有效途徑，分別是培育安全文化，激發(fā)履責(zé)的內(nèi)在動(dòng)力；實(shí)施全員安全責(zé)任信息化管理，實(shí)現(xiàn)人機(jī)責(zé)任協(xié)同。
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