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| 金浦新材認真?zhèn)鬟_貫徹2019年集團經(jīng)濟工作會議精神 |
2019年1月14日中午12:30，金浦新材在二樓會議室召開了全體員工會議，葛圣才總經(jīng)理傳達了集團郭金東董事長在集團2019年經(jīng)濟工作會議上所作的《新金浦 新目標 逐夢揚帆再起航，新起點 新征程 砥礪奮進求發(fā)展》的主題工作報告精神，重點對報告中關(guān)于集團未來8年的總體戰(zhàn)略“1、3、5”“1、2”發(fā)展愿景和具體“十大發(fā)展目標”等進行了宣讀、傳達。
在宣讀完董事長主題工作報告后，葛總對公司2019年預算目標分解、人才引進和組織構(gòu)架調(diào)整等工作提出具體要求：
1、要求工會、黨群、辦公室等部門利用多種宣傳平臺，做好2019年集團經(jīng)濟工作會議精神學習、傳達；
2、要求各分管領(lǐng)導會后再次組織分管部門的全體人員，對董事長在2019年集團經(jīng)濟工作會議上所作的主題工作報告內(nèi)容進行學習、傳達和貫徹；
3、要求各分管領(lǐng)導組織分管部門負責人對2019年目標任務進行細化分解，落實到具體責任人并制定落實措施，結(jié)合目標責任狀，扎扎實實計劃好2019年各項工作，確保公司2019年生產(chǎn)經(jīng)營目標順利實現(xiàn)；
4、要求人力資源部進行人員優(yōu)化，并引進博士生、研究所和本科生充實到科研、銷售和其他專業(yè)崗位，為企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)和市場開發(fā)培養(yǎng)、輸送人才；
5、要求各分管領(lǐng)導討論公司組織構(gòu)架調(diào)整事宜，整合職能部門，并實行競聘上崗；
6、要求實行浮動績效考核，對生產(chǎn)系統(tǒng)進行標定爭先，考核人均利潤、人均物耗成本和人均勞動生產(chǎn)率，進行人員優(yōu)化、定崗定編；
7、要求項目負責人落實MEDA、尿素溶液、高溫油劑和抗磨劑等項目，注重高附加值、市場前景好的產(chǎn)品項目投入，以實現(xiàn)企業(yè)良好轉(zhuǎn)型發(fā)展。
最后，葛總要求全體人員在新的一年里，要站在新的歷史起點，以全新的姿態(tài)，順勢而為、順勢而上，人人爭當“造夢者、追夢者、逐夢者”，要腳踏實地、埋頭苦干，不畏艱險、攻堅克難，緊緊團結(jié)在以郭金東董事長為核心的領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，共同奮斗，為實現(xiàn)金浦“千億夢”貢獻力量。（辦公室 報道）
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