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為全面提升員工職業(yè)素養(yǎng)和技能，近日，金浦新材公司結(jié)合當(dāng)前的發(fā)展形勢，制定了全員培訓(xùn)方案，并于3月中旬開始組織實施。
該項培訓(xùn)工作，是通過分散自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式，對各個層次、各個崗位的全體員工，進(jìn)行有針對性的內(nèi)部綜合培訓(xùn)，計劃每月組織一次及以上，所培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了安全、環(huán)保、職業(yè)健康、化工基本知識、生產(chǎn)操作規(guī)范、設(shè)備維護(hù)應(yīng)知應(yīng)會、公司管理制度等多方面內(nèi)容。為了提升學(xué)習(xí)效果，公司每個月以書面考試的形式檢測當(dāng)期的培訓(xùn)效果，并將考試成績與工資、獎金掛鉤。同時，為了鼓勵員工自主學(xué)習(xí)的積極性，對通過自身努力取得規(guī)定范圍內(nèi)職業(yè)資格證書的員工給予一定的補(bǔ)貼、調(diào)崗等政策。
通過全面、持續(xù)的全員培訓(xùn)，將有效提高員工的整體素質(zhì)，切實滿足公司的發(fā)展需求。(人力資源部 報道）
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